サーチプロセス

STEP1) ニーズヒヤリング
求めるポジションの業務内容や必須条件のみでなく、クライアント企業様の企業文化、       経営 ビジョン、経営戦略等詳細を経営者、ラインマネージャーよりヒヤリング。
マッチする人材像を明確化、ポジションプロファイルを作成。

  

STEP2) ご契約
求めるポジションに最適な契約形態をご提案し、契約締結。

  

STEP3) リサーチ
弊社データベース、各種サーチ手法を駆使して候補者をサーチ。

  
STEP4)  リクルーティング
有力候補者へのコンタクト、面談、スクリーニングを行います。

  

STEP5) レジュメ提出
有力候補者の履歴書・職務経歴書を企業へ提出

  

STEP6) 面接
面接日の調整、面接後の企業、候補者双方からのフィードバック

  

STEP7) 決定プロセス
給与・他条件交渉、オファーレターの仲介、カウンターオファーへの対処他、採用受諾までの    アドバイス

  

STEP8) フォローアップ
入社、また入社後、クライアント企業/入社された人材の方に対して随時、コミュニケーションを   サポート。

 

  

 コークリエイション・パートナーズは
中長期的に
企業のコア人材の採用・活躍のサポートをいたします。