人材評価サービス

最適人材かを自社判断+他社判断で選考

CCP人材評価サービスの特徴

 

自社採用でも人材紹介のリサーチ・メソッド適用が可能

自社採用や紹介会社を通じての採用活動でも、弊社が培ってきた人材リサーチ・メソッドを適用することで、より貴社にとってベストな人材かの確度を上げるお手伝いをいたします。

 

独自のネットワークを駆使して求職者情報を収集

独自のネットワークを活用してバックグラウンド(経歴)、アセスメント(評価)、パーソナリティ(適性)を収集することができます。豊富な求職者情報を参考にして自社判断の結果と乖離がないかチェックできます。

 

 

SNSや過去メディア情報等のオンライン情報を確認

インターネットや多種多様な情報データベースを駆使し、求職者の足跡情報を確認することができます。ビジネスパーソンとしての社会性を確認することで、トラブル常習性を把握することができます。

 

 

 

素晴らしい資質、懸念要素を統合したレポートの提供

様々な角度から求職者を評価することで、面接では知り得ない素晴らしい資質、および貴社が求める人材とはかけ離れた懸念要素を把握することができ、それら全てを統合してレポーティングいたします。

 

 


     書類や面接では分かりづらい資質を確認し、採用時のリスク回避を
   一挙に叶えるCCPの「人事評価」を貴社の人材選考の手段として
   是非、ご活用ください。

   これまで、自社での採用活動や紹介会社を通じての採用活動でも、
   求める人材との不一致が発覚するなど、思うような結果が得られ
   なかった企業様、
   
是非コークリエイション・パートナーズにご相談ください。

フォームでのお問合せ・相談予約は24時間受け付けております。

新着情報・お知らせ

2020/12/22
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